Work to
Belong
vähentämässä
työelämän
yksinäisyyttä.
Meillä työskentelee yksinäisiä. Ja niin teilläkin.
Siksi loimme Work to Belong -sertifikaatin. Se myönnetään yrityksille ja organisaatioille, jotka sitoutuvat vähentämään yksinäisyyttä omassa työyhteisössään. Liity joukkoomme yksinäisyyden vähentämiseksi.
Jokaisen työyhteisön asia
Yksinäisyyttä on siellä missä on ihmisiä – se ulottuu yksityiselämän lisäksi työelämään. Joka viides suomalainen kokee yksinäisyyttä työelämässä. Lisäksi joka kymmenes kokee itsensä ulkopuoliseksi omassa työyhteisössään.
On selvää, että yksinäisyyttä koetaan työpaikoilla kautta maan. Se voi näkyä myös kollegoiden tahallisena tai tahattomana ulkopuolelle jättämisenä. Yksinäisyyden vaikutukset näkyvät työntekijöiden hyvinvoinnissa, työkulttuurissa, työn tehokkuudessa ja lopulta myös yrityksen tuloksessa. On sekä työntekijän että yrityksen etu, että työelämän yksinäisyyttä vähennetään yhdessä. Ohjelma auttaa tunnistamaan ja lievittämään työelämän yksinäisyyttä ja sen haitallisia vaikutuksia terveydelle ja hyvinvoinnille.
Yksinäisyyden vähentämiseksi yritys saa käyttöönsä:
- Henkilöstön yksinäisyyskyselyn ja analyysin
- Strategiatyökalun yksinäisyyden vähentämiseksi
- Räätälöidyt koulutukset
- Materiaalipankin
- Minä riitän -työpajat
- Yksilöllisen tuen yksinäisyyttä kokevalle
Kysy lisää:
Työelämän yksinäisyys 2024 -barometri
Työelämän yksinäisyys 2024 -barometrin mukaan joka viides suomalainen kokee yksinäisyyttä työelämässä. Melko usein tai jatkuvasti itsensä yksinäiseksi töissä kokee 7 % vastanneista, ja joka kymmenes kärsii ulkopuolisuuden tunteesta, erityisesti alle 30-vuotiaat.
HelsinkiMission Työelämän yksinäisyys -barometri selvittää yksinäisyyttä suomalaisessa työelämässä. Barometri kuvaa yksinäisyyttä moniulotteisena ilmiönä ja huomioi erilaiset työpaikat ja työn tekemisen tavat. Barometria voivat hyödyntää kaikki työelämän teemoista kiinnostuneet.
Sertifikaatti yksinäisyyden vähentämiseksi
Work to Belong -sertifikaatti myönnetään yrityksille ja organisaatioille, jotka sitoutuvat vähentämään ja ennaltaehkäisemään yksinäisyyttä omassa työyhteisössään.
Sertifikaattia hakeva yritys sitoutuu ottamaan käyttöönsä yksinäisyyttä vähentävät työkalut, menetelmät ja arvioinnin, jotta yksinäisyys vähenee kaikilla tasoilla työyhteisöissä. Sertifiointi viestii omille työntekijöille sekä yrityksen ulkopuolelle, että työntekijöiden hyvinvoinnista pidetään aidosti huolta.
Näin organisaationne sertifioituu
- Lähtötilanteen selvitys henkilöstökyselyllä
- Tavoitteiden asettaminen ja suunnitelman laatiminen
- Työyhteisö lähtee mukaan ohjelmaan
- Työyhteisölle sopivien työkalujen ja toimenpiteiden käyttöönotto
- Vuosittainen toimintojen tarkastus ja sertifioinnin varmistaminen
”Nykyisessä ajassa pärjäämisen kulttuuri elää vahvana ja monet ongelmat stigmatisoivat ihmisen herkästi. Yhteistyökumppanuuksiemme, mm. Work to Belong -yhteistyön kautta, olemme havainneet myös sen, että apua on saatavilla ja yksinäisyyden stigmaa on mahdollista lievittää.”
– Virpi Valtonen, vastuullisuusasiantuntija, Alko
Kumppanit
Work to Belong on HelsinkiMission ohjelma yksinäisyyden vähentämiseksi työyhteisöissä. HelsinkiMissio on tehnyt yksinäisyyden vastaista työtä vuodesta 1883. Ohjelman kumppaneina ovat HUS / Mielenterveystalo, HAMK, Tredu, Vantaan kaupunki, Alko Oy, Integrata Oy, Luovia, Työterveyslaitos, TAMK ja Autismisäätiö.
Haluatko vähentää yksinäisyyttä työyhteisössäsi? Ota rohkeasti yhteyttä!
Ota yhteyttä
Saattaisit kiinnostua myös näistä
Katso kaikki
Huomaa nuori työkaveri
Miksi yrityksissä pitäisi piitata yksinäisyydestä?
