Work to
Belong
vähentämässä
työelämän
yksinäisyyttä.
Meillä työskentelee yksinäisiä. Ja niin teilläkin.
Siksi loimme Work to Belong -sertifikaatin. Se myönnetään yrityksille ja organisaatioille, jotka sitoutuvat vähentämään yksinäisyyttä omassa työyhteisössään. Liity joukkoomme yksinäisyyden vähentämiseksi.
Jokaisen työyhteisön asia
Yksinäisyyttä on siellä missä on ihmisiä – se ulottuu yksityiselämän lisäksi työelämään. Joka viides suomalainen kokee yksinäisyyttä työelämässä. Erityisesti alle 30-vuotiailla työntekijöillä on suurempi riski jäädä työyhteisössä ulkopuoliseksi ja kärsiä yksinäisyydestä. Lisäksi yhä useampi nuori uupuu työelämässä.
Yksinäisyyden vaikutukset näkyvät työntekijöiden hyvinvoinnissa, työkulttuurissa, työn tehokkuudessa ja lopulta myös yrityksen tuloksessa. On sekä työntekijän että yrityksen etu, että työelämän yksinäisyyttä vähennetään yhdessä. Ohjelma auttaa tunnistamaan ja lievittämään työelämän yksinäisyyttä sekä sen haitallisia vaikutuksia terveydelle ja hyvinvoinnille erityisesti nuorille, jotka ovat työuransa alussa tai siirtymässä opinnoista työelämään.
Kysy lisää:
worktobelong@helsinkimissio.fi
Työelämän yksinäisyys 2024 -barometri
Työelämän yksinäisyys 2024 -barometrin mukaan joka viides suomalainen kokee yksinäisyyttä työelämässä. Melko usein tai jatkuvasti itsensä yksinäiseksi töissä kokee 7 % vastanneista, ja joka kymmenes kärsii ulkopuolisuuden tunteesta, erityisesti alle 30-vuotiaat.
HelsinkiMission Työelämän yksinäisyys -barometri selvittää yksinäisyyttä suomalaisessa työelämässä. Barometri kuvaa yksinäisyyttä moniulotteisena ilmiönä ja huomioi erilaiset työpaikat ja työn tekemisen tavat. Barometria voivat hyödyntää kaikki työelämän teemoista kiinnostuneet.
Sertifikaatti yksinäisyyden vähentämiseksi
Work to Belong -sertifikaatti myönnetään yrityksille ja organisaatioille, jotka sitoutuvat vähentämään ja ennaltaehkäisemään nuorten työntekijöiden yksinäisyyttä työyhteisössään.
Sertifikaattia hakeva yritys sitoutuu ottamaan käyttöönsä yksinäisyyttä vähentävät työkalut, menetelmät ja arvioinnin, jotta nuorten kokema yksinäisyys vähenee työyhteisöissä. Sertifiointi viestii omille työntekijöille sekä yrityksen ulkopuolelle, että nuorten hyvinvoinnista pidetään aidosti huolta.
Näin organisaationne sertifioituu
- Lähtötilanteen selvitys henkilöstökyselyllä
- Tavoitteiden asettaminen ja suunnitelman laatiminen
- Työyhteisö lähtee mukaan ohjelmaan
- Työyhteisölle sopivien työkalujen ja toimenpiteiden käyttöönotto
- Vuosittainen toimintojen tarkastus ja sertifioinnin varmistaminen
”Nykyisessä ajassa pärjäämisen kulttuuri elää vahvana ja monet ongelmat stigmatisoivat ihmisen herkästi. Yhteistyökumppanuuksiemme, mm. Work to Belong -yhteistyön kautta, olemme havainneet myös sen, että apua on saatavilla ja yksinäisyyden stigmaa on mahdollista lievittää.”
– Virpi Valtonen, vastuullisuusasiantuntija, Alko
Work to belong -ohjelman materiaalipankki
Kirjaudu salasanalla suojattuun materiaalipankkiin, josta saat käyttöösi monipuolisia materiaaleja.
Kumppanit
Work to Belong on HelsinkiMission ohjelma yksinäisyyden vähentämiseksi työyhteisöissä. HelsinkiMissio on tehnyt yksinäisyyden vastaista työtä vuodesta 1883. Ohjelman kumppaneina ovat HUS / Mielenterveystalo, HAMK, Tredu, Vantaan kaupunki, Alko Oy, Integrata Oy, Luovia, Työterveyslaitos, TAMK ja Autismisäätiö.
Haluatko vähentää yksinäisyyttä työyhteisössäsi? Ota rohkeasti yhteyttä!
Ota yhteyttä
Saattaisit kiinnostua myös näistä
Katso kaikki
Huomaa nuori työkaveri
Miksi yrityksissä pitäisi piitata yksinäisyydestä?
